Coordinador de QA y Automatización

Perfil Requerido

• Experiencia mínima de 5-7 años en QA, con al menos 3 años liderando equipos de trabajo.
• Conocimiento sólido en pruebas manuales y automatizadas, incluyendo estrategias de pruebas funcionales, de regresión, carga y rendimiento.
• Experiencia en herramientas de automatización como Selenium, Appium, Cypress, JMeter, Postman, Playwright, Katalon, etc.
• Conocimientos en lenguajes de scripting y programación como Python, Java, JavaScript o C#.
• Familiaridad con frameworks de automatización y desarrollo de pipelines de integración continua (CI/CD) con herramientas como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions o Azure DevOps.
• Experiencia en pruebas para diferentes tipos de software, incluyendo batch, core bancario, middlewares, terminales y TPVs.
• Conocimiento de ITIL y mejores prácticas en QA dentro del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Definir e implementar el área de automatización de pruebas dentro del equipo de QA.
• Seleccionar herramientas y frameworks adecuados para la automatización de pruebas funcionales, de regresión y de rendimiento.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de pruebas para todos los sistemas de TI, asegurando cobertura en batch, core, middlewares, terminales y TPVs.
• Integrar la automatización de pruebas dentro del flujo de CI/CD, reduciendo el tiempo de pruebas manuales y acelerando los despliegues.
• Establecer procesos y metodologías para garantizar que las pruebas sean efectivas, repetibles y escalables.
• Liderar el equipo de QA y asegurar la adopción de buenas prácticas en pruebas automatizadas y manuales.
• Coordinarse con equipos de desarrollo para garantizar que la automatización se integre correctamente en el proceso de desarrollo.
• Medir y reportar la efectividad de la estrategia de QA con métricas clave (tasa de defectos, cobertura de pruebas, tiempo de ejecución, etc.).
• Capacidad para definir y estructurar un área de automatización desde cero.
• Gestión y liderazgo de equipos: más allá de coordinar testers, debe saber estructurar, motivar y desarrollar un equipo de QA con impacto en toda la organización.
• Visión estratégica de calidad: implementar una cultura de calidad a nivel organizacional, no solo en las pruebas de software.
• Optimización de procesos: capacidad para definir e implementar estrategias de QA escalables, alineadas con metodologías ágiles y DevOps.
• Gestión de stakeholders: habilidad para influir en equipos de desarrollo, producto y dirección, asegurando que la calidad sea una prioridad compartida.
• ROI y justificación de inversión en QA: experiencia en construir casos de negocio que respalden la automatización y la mejora de procesos de calidad